加入收藏  设为首页 

苏州变压器厂家(润生干式变压器有限公司13863507599)是国内生产苏州干式变压器,苏州SCB10干式变压器,苏州SCB11干式变压器的知名厂家,产品质量有保障,SCB10、SCB11干式变压器价格出厂价直销,中国变压器行业百强企业,值得信赖

热门关键词:苏州干式变压器厂,苏州干式变压器,苏州干式变压器价格,苏州SCB10干式变压器,苏州SCB10干式变压器价格,苏州SCB10干式变压器厂家,苏州SCB11干式变压器,苏州SCB11干式变压器价格,苏州SCB11干式变压器厂家
润生干式变压器有限公司是国内生产干式变压器,SCB10干式变压器,SCB11干式变压器的知名厂家
当前位置:苏州变压器厂家 > 公司动态 > 写给人资菜鸟,新员工入职要这样做

写给人资菜鸟,新员工入职要这样做

作者:苏州润生干式变压器厂  来源:http://suzhou.lcsrw.com/  发布时间:2019-01-04
写给人资菜鸟,新员工入职要这样做

今天和大家聊一聊新员工入职,有些人力资源部的新人还不太清楚新员工入职人力资源部应该做什么,接下来,我就给大家分享一下我总结的经验。

应聘者被公司录用后,首先要由人力资源部的人通知其到公司报到。那么怎通知,应该怎么说既能表达清楚自己的意思,还能体现自己的职业素养呢?

首先,说一下通知的方式。有三种,打电话、发短信、发邮件。但是***可取***直接的方法就是打电话,变压器厂家后两种方法适合于大批量录用员工时用,因为可以群发,而且还要考虑是否能接收到。

其次,说一下通知的内容。内容重要突出六点,一公司名称;二www.lcsrw.com就职部门;三岗位;四到公司报到时间;五报到时需要带的资料,如:学历证书、身份证原件,免冠照片;六其他要求,如穿职业装,带就餐工具等等,这个可根据公司实际情况来说。

建议:一般打电话通知这种事情都是由人力资源新人去做,未免做的不好被批,******还是将要通知的人,要说的话先写下来,照着这个去通知,绝对不会有差错。

新人报到以后,由人力资源部负责接待,带其办理入职手续。入职手续包括哪些呢?

第一项,完善人事资料。新员工填写员工信息表,人力资源部检查证照原件,并复印将复印件留存。

第二项,入职培训。人力资源部负责的入职培训,主要指公司制度、公司介绍、办公环境、公司架构的培训和介绍。

第三项,员工分配。将员工分配到指定部门,需填写员工分配表,由人力资源部和总经理签字同意后,由人力资源部带领新员工到部门负责人处,由接收部门负责人签字。例表如下:

联系我们
销售热线:13508930968

苏州干式变压器厂

山东润生变压器有限公司

电话:0635-5085581 (传真)

手机:13863507599 马经理

手机:13508930968 李经理

邮箱:sdrsbyq@163.com

地址:山东聊城高新技术产业开发区

版权所有 @  苏州变压器厂家-油式干式变压器制造
电话:0635-7111933(传真) 手机:13863507599  于经理  13508930968 李经理
邮箱:sdrsbyq@163.com   地址:山东聊城高新技术产业开发区

技术支持:暴雪网络